健康経営とは、従業員の健康管理を重要な経営課題として捉え、その実践を図る事で「従業員の健康の維持・増進」と「会社の生産性向上」を目指すという経営手法を指します。

弊社ではお客さまの健康に貢献する為、商品の紹介や販売と共に「健康教室」「情報誌」などを通して様々な健康情報を提供しております。そして、それを提供する従業員の健康もまた、名古屋ヤクルト販売の発展にむけて欠かせない重要な経営課題と考えています。従業員への健康投資を積極的に行うことで従業員の活力向上や生産性向上を図り、結果として、名古屋ヤクルトの発展に繋がっていくよう様々な取り組みを実践してまいります。

※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

取締役執行役員を筆頭に健康経営推進のためヘルスサポート委員会を設置し、各種施策を実施し健康経営に取り組んでおります。

• 有給取得の積極的な声掛け　※有給取得率　2022年度　68.7％（正社員、嘱託社員）
• インフルエンザ集団予防接種の実施　※予防接種 実施割合（健康保険組合被保険者） 2022年度　43.3％
• 残業　事前申請制の導入
• 年２回の健康診断の実施
• 生活習慣予病の予防・改善をめざす健康推進運動「ヤクルト健康２１」の実施
• ヘルスサポート委員会の設置
• 月１回の「ヘルスサポート通信」や隔月の「ヘルサポレシピ」の発行
• 社内研修室の一角に、血圧計、体重計計測コーナーを設置
• 禁煙デー設置、喫煙者に対して情報提供
• 社屋完全禁煙
• 希望者を対象に女性のがん検診（乳がん・子宮がん）を集団検診にて実施　
• 乳がん検診受診率　：2022年度　79.6％ (被保険者)　※外部受診を含む
• 子宮がん検診受診率　：2022年度　65.0％ (被保険者)　※外部受診を含む

社員の健康保持・増進の取り組みを実施する為、ヘルスサポート委員を設置しています。毎月、管理栄養士による「ヘルスサポート通信」、「ヘルサポレシピ」を発行し、社員への健康情報の発信を行っています。

2024年03月12日

「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。  

2023年03月14日

「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。  

2022年08月31日

2022年8月、弊社ヤクルトレディを対象に名古屋本社と瑞浪営業所にて健康診断を実施し、746名のヤクルトレディが受診しました。(受診率約80％) 

お客さまの健康をお届けするとともに従事者の健康管理も行っています。

2022年08月01日

「健康優良企業（銀）」に4年連続で認定されました。

2022年03月09日

「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。  

2022年02月04日

本社駐車場にて、希望者を対象に女性のがん検診（乳がん・子宮がん）を集団検診にて実施しました。

2022年01月28日

厚生労働省委託事業である「がん対策推進企業アクション」の推進パートナー企業として登録されました。

「がん対策推進企業アクション」とは

厚生労働省が委託している「がん対策推進企業等連携事業」の事で、企業が率先して「がん検診受診」の大切さを呼びかけることにより、受診率50％以上をめざしていくことを目的としています。

> がん対策推進企業アクションのHPはこちら

2021年08月01日

「健康優良企業（銀）」に３年連続で認定されました。

2021年03月04日

「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に２年連続で認定されました。  

2020年08月01日

「健康優良企業（銀）」に２年連続で認定されました。

2020年03月02日

「健康経営優良法人認定制度」とは、健康経営に取り組む企業の「見える化」を進めるため、上場企業をはじめ、未上場の企業や、医療法人等の法人を「健康経営優良法人」として認定する制度で、経済産業省が創設し、日本健康会議が認定を行っています。

名古屋ヤクルト販売では、2019年7月、「健康優良企業（銀の認定）」（認定番号　健銀第７７３号）を取得しました。そして、更なる取り組みの結果、健康経営への取組が優良であると認められ、2020年3月2日、「健康経営優良法人２０２０（大規模法人部門）」に認定されました。  

2019年07月02日

名古屋ヤクルトは、ヤクルト健康保険組合協力のもと、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い様々な取り組みを行ってまいりました。このたび、弊社は「健康優良企業（銀の認定）」（認定番号　健銀第７７３号）を取得しました。

従業員の活力向上や生産性の向上に向けて、今後も、健康経営の更なる取り組みを実践してまいります。